一个带过N个军团的团长对团员的公告！

文章摘要

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　　军团需要贡献。

　　军团等级要提升，那么必须要强调军团贡献。我们现在是4级团，有8个结义，我按每个结义每天有12个人曾经上线。那么这12个人一定要做军团任务，每天有53点贡献（以60级的点将和叛将任务一起算），每周要有6天能够保证做到。做不了的时间不足的可以去收军资来交。所以每个结义每周的贡献总额为：53*12*6=3816。

　　只要每个结义每周能保证3816点结义贡献，该结义本周的团贡献就算完成。至于结义内谁贡献多谁贡献少由结义长来监督和分配。各个结义互相统计和监督。军团贡献多的成员可进入团管理层。

　　PS：军团成员禁止卖军资。不足10个上交的，可跟团员互换或交给结义长处理。

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　　军团需要护短。

　　我们是一个团队，不管我们的团员做了什么错事，军团都要做到一致护短（特殊情况例外，如：骗钱物的骗子、64以上混合肥、战场混子、道德败坏者）。不管我们的团员杀了谁了，害谁掉经验了，只要有他的理由，只要合乎游戏规则，只要道德允许，我们支持。一句话：杀人，我们不提倡，但是也不反对。

　　这点并不是纵容大家去打架去杀人。我们主要是让大家知道，我们才是一个大的团体，我们身边都是最可爱的团员，无论你在外面做了什么，回到军团，依然有那么多支持你的战友。那么也请你每次要杀人的时候，想想这刀斩下去，你是否有足够的理由和能力为你的作为来解释。

　　PS：团员荣辱即团队荣辱。

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　　军团要打架。

　　这点没得说。我们玩游戏，为了什么？为的是宣泄、合作、快乐。如果在现实生活中你是一个正人君子，如果现实中你畏首畏尾，那么游戏中请你洒脱一点。仅为这一点心情上的放纵，你能不打架吗？

　　然后，为了军团的强大，为了锻炼团队作战能力、团队指挥能力、个人操作技术、你能不来打架吗？

　　不经常打架的军团不一定是个好军团，那么强大的军团一定是打架打出来的。那份团结、那份精神和默契，不是你拿人民币就买的到的。

　　PS：能打就要打到对方认输。打不过就认输，我们回头继续练。还是那句：输不丢人怕才丢人。

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　　军团要管理。

　　一个高效的团体，一定要有个健康高效的管理团队。军团中的管理层由军团长和结义长以及团里的资深成员组成。管理层负责着对军团大小事务处理的最高决策权。也请诸位管理层的战友们，重视手中的权利。你是来为团员服务的，你代表的是你身后你结义里的兄弟的话语权。你的权利是他们给予的，就请你也为他们多多服务。

　　PS：军团长的权利需要分配，让结义长真正负起责任。

　　最后，总结，军团不是团长的，不是结义长的，不是任何一个人的，军团是属于所有团员的。